SAPコンサルやERPエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

SAPコンサルやERPエンジニアの転職におすすめの
＼ 転職エージェントTOP3／

1位	2位	3位
ワークポート	type転職	ウィルオブテックキャリア
・転職決定人数No.1 ・IT転職の専門性が高い	・転職サイトアクセス数No.1	・IT転職の専門性が高い
【ハイクラス求人】 デロイト・PwC・日立などかなり豊富	【ハイクラス求人】 SAPジャパン・PwC	【ハイクラス求人】 SAP求人特集あり
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本評価では、SAPコンサルがより良い環境や求人に出会える確率を高まるために必要な「SAP求人の質」、求職者のエンジニアの特性を踏まえた提案ができるために必要な「IT専門性」の2点を軸に評価いたしました。

本記事ではランキングの軸に関する評価詳細や転職エージェントの具体的な評価内容について解説していきます。

SAPやERPコンサルの転職におすすめの転職エージェント選定ポイント

SAPやERPコンサルの転職におすすめの転職エージェントの選定ポイントは3つです。

• IT専門性
• SAP求人の質
• 転職エージェントは複数登録しておく

①IT専門性

IT専門性が低いと、あなたのスキル理解と企業が求めるスキルを正確にマッチングすることができません。

一口に「IT」「エンジニア」といってもシステムレイヤや工程でも得意な領域がかなり変わるため、IT専門性は必要です。

②SAP求人の質

SAP関連の転職を目指す上で、SAP求人の質が確認できるかが重要です。

業界最大手のデロイトやSAPジャパンの求人が公開求人で確認できる転職エージェントを高く評価します。

SAPジャパンは他社に負けない給与を謳っているため、とても高い給与で有名です。

「情報・通信業界の年収ランキング」を発表、1位はSAPジャパンの平均1028万円

HR Zine

また、SAPコンサル業界最大手のデロイトトーマツコンサルティングの公開求人もとても高く提示されています。

当然転職活動を行う人のスキルや経験によって年収は変わりますが、上限2,000万円まで提示されています。

③転職エージェントは複数登録しておく

転職エージェントを選ぶ際のポイント3つ目は、転職エージェントは1つだけではなく複数登録しておくことです。

企業側は、自社の求人を全ての転職エージェントに公開している訳ではありません。

自社の文化や採用要件を理解しており、採用要件のマッチ率の高い転職エージェントを優先して求人を公開します。

そうしないと、アンマッチなたくさんの求人の書類審査を行う必要があり、とてもじゃないけど見切れないためです。

ただ、候補者側からすると、どんな案件がどんな転職エージェントにあるのかわかりませんよね。

そのため、いくつかの転職エージェントの無料相談を利用して、求人に一通り目を通してあなたの希望する求人がないか確認しておく必要があります。

SAPやERPコンサルの転職におすすめの転職エージェント3選

1位	2位	3位
ワークポート	type転職	ウィルオブテックキャリア
・転職決定人数No.1 ・IT転職の専門性が高い	・転職サイトアクセス数No.1	・IT転職の専門性が高い
【ハイクラス求人】 デロイト・PwC・日立などかなり豊富	【ハイクラス求人】 SAPジャパン・PwC	【ハイクラス求人】 SAP求人特集あり
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SAPやERPコンサルの転職におすすめの転職エージェントを3選厳選しました。

第1位：ワークポート

第2位：type転職

第3位：ウィルオブテックキャリア

SAPやERPコンサルのメリット

SAPやERPコンサルのメリットは3つあります。

①SAPやERPコンサルは平均年収が高い

SAP含むERPエンジニアの平均年収は679万円です。

以下はマイナビ転職 職種別モデル年収平均ランキングよりIT職種を抜粋した表となります。

ERPコンサルタントは上から5番目ととても高い年収データとなっています。

カテゴリ	職種	年収
コンサルタント	システムコンサルタント（業務系）	1,024万円
マネジメント	プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）	837万円
コンサルタント	セキュリティコンサルタント	788万円
コンサルタント	システムコンサルタント（ネットワーク・通信）	744万円
コンサルタント	パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）	679万円
マネジメント	プロジェクトマネジャー・リーダー（WEB・オープン・モバイル系）	658万円
エンジニア	プリセールス・セールスエンジニア	633万円
エンジニア	プログラマー（ゲーム・アミューズメント系）	603万円
エンジニア	ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）	588万円
エンジニア	システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）	576万円
エンジニア	システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）	568万円
エンジニア	プログラマー（汎用機系）	550万円
エンジニア	プログラマー（WEBサイト・インターネットサービス系）	548万円
エンジニア	システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系）	544万円
エンジニア	サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）	538万円
エンジニア	プログラマー(制御系)	533万円
エンジニア	プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）	525万円
エンジニア	システムエンジニア（通信制御ソフト開発／制御系）	524万円
エンジニア	システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）	503万円
コンサルタント	SEOコンサルタント・SEMコンサルタント	495万円
エンジニア	WEBデザイナー	479万円
エンジニア	プログラマー（パッケージソフト・ミドルウェア）	427万円

それもそのはずで、ERP導入コンサルタントは以下のような高度なスキルが求められます。

• ERP製品に関する知識
• 会計知識
• 業務BPRの知識
• システム開発の知識

私も自社で使っているERP製品のコンサルと会話することがありますが、広範な知識と経験を持ち合わせており、ERP人材の枯渇と相まってとんでもない人月単価になっています。

上記スキルの中でどれか経験があるなら、ERPコンサルに転身して更なる高年収を狙っていくのはキャリア形成上アリだと考えています。

また、プログラミング言語年収ランキングでも、ABAPというSAPのアドオン開発専用言語が1位661万円となっており、SAPコンサルだけではなく開発エンジニアとしてもSAPは高い需要であることがわかります。

②SAPコンサルは今後も需要が見込める

SAPコンサルは今後も需要が見込めると考えています。

まず、IT人材関連自体がそもそも不足しており、経済産業省のIT人材動向の調べによると、2030年で数十万人規模で不足していると考えられています。

さらに、SAPの人材はIT人材の枯渇以上に需要と供給のバランスが崩れて、SAP関連の技術者の需要は増加するのではないかと考えられています。

というのも、「SAP2027年問題」というものがあり、今までオンプレミスで使われていたERPの保守期限が2027年にサポート切れとなるため、クラウドERPに移管するというプロジェクトがSAP利用企業で立ち上がっており、人材不足となっています。

また、2025年問題としては基幹システムの老朽化が挙げられており、スクラッチ開発したメインフレームなどで稼働する基幹システムの稼働年数が20年以上を超えるため、安定的な稼働や生産性の高い利用ができずに、大きな経済損失を生む可能性があると考えられています。

基幹システムの老朽化対応のため、自社の社内SEとしてもERP人材を求める動きが多くなっており、さらにSAPのようなERP人材の枯渇に拍車をかけている状況です。

このようなシステム更改やリプレースの動きは当面継続するでしょうし、システム更改が終わった後もERP人材として法改正対応や会社の構造変化対応などで重宝されるため、SAPコンサルなどのERP関連職についておくことは年収向上や社内のポジション形成といったキャリア形成に有利に働く可能性が高いです。

③会計知識が身につく

SAPコンサルになると、会計知識が身につきます。

ERPの根幹が財務会計や管理会計などのモジュールとなるためです。

SAPコンサルはSAPのモジュールが標準でできる部分やアドオンしないと使えない部分などを、会計知識を前提とした設計を行う必要があります。

その中で深い会計知識が培われることとなり、SAP関連資格だけではなく簿記の資格を取得することもあります。

ERPコンサルとしてだけではなく事業会社のシステム部門に転職して、自社の業務要件にあわせたERPの改修プロジェクトを担当するなど、幅広いキャリアにも対応することができます。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは以下の通りです。

• 登録
• キャリアアドバイザーとの面談
• 面接
• 内定条件のすり合わせ

①登録

基本情報を転職エージェント公式サイトから登録しましょう。

大体どこも1分〜5分程度で入力完了し、キャリアアドバイザーとの面談調整を電話かメールで行います。

②キャリアアドバイザーとの面談

キャリアアドバイザーと面談をします。

実際に面談をした体験内容もSNSで見つけましたので、参考までにどうぞ。

③面接

書類応募し、選考に通ったらいよいよ面接です。

転職エージェントは以下のような情報を保持しています。

面接に臨む前に必ず転職エージェントに問い合わせして、過去の面接質問集を手に入れておきましょう。

• 選考を通過したり落選した人の理由
• 面接での質問集
• 面接官の特徴
• 合格した人の模範解答集

④内定と条件のすり合わせ

内定は転職エージェントを通して連絡がきます。

その後に、提示年収や勤務地・業務内容などの条件面を条件面談という形で行う会社もあります。

転職エージェントは利用無料

転職エージェントの利用は無料で可能です。

転職エージェントの報酬は、採用した企業から支払われることになります。

そのため、転職希望者が利用料金を支払うことはありません。

転職エージェントを利用して転職を成功させよう

転職をする際に年収を上げるには、多様な求人を保有して転職に関するアドバイスがもらえる転職エージェントの利用が欠かせません。

転職エージェントの利用は無料なため、気になる求人があればすぐに転職エージェントに相談しましょう。

求人が見つからない場合も、非公開求人があったり転職に関する相談も無料できます。

優良求人は先に動いた人から決まっていきます。

今気になっている求人も採用が決まればなくなってしまいます。

他の人に取られる前に、転職エージェントにすぐに相談してあなたの人生を変えましょう。

SAPやERPコンサルの転職におすすめの
＼ 転職エージェントTOP3／

1位	2位	3位
ワークポート	type転職	ウィルオブテックキャリア
・転職決定人数No.1 ・IT転職の専門性が高い	・転職サイトアクセス数No.1	・IT転職の専門性が高い
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