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IT業界へ転職:未経験20代でも成功する4つの方法【採用担当解説】

悩む人

IT未経験だとIT業界でエンジニアとして働きたい私。20代で未経験でエンジニアになれる良い方法ないかな?

そんな疑問を解決します。


結論から言うと、20代でIT未経験やエンジニアなる方法は4つあります。

  • 転職エージェント利用して未経験OKの会社に転職
  • 20代限定の無料プログラミングスクール&転職支援サービスを利用する
  • 有料プログラミングスクール&転職支援サービスを利用する
  • 独学で資格を取得して転職する


未経験でエンジニアになるなら20代の内に転職する必要があります。


理由は、30代になると未経験OKの求人がほぼなくなるからです。


ただし、20代でも未経験からエンジニアを目指すにあたっていくつか注意事項があります。


その為、いくつかご紹介している転職方法をいきなり利用するのではなく、本記事をしっかり読み込んでから利用するかどうか判断してください。

この記事を読めばあなたの状況にあった転職方法を見つけることができ、IT業界への転職活動をすぐに進めることができます。

お仕事応援人


すぐにおすすめの転職方法を知りたい方は以下からどうぞ。

IT未経験者向けのおすすめ転職エージェントランキングをまとめているため併せてご確認ください。

こんな人におすすめ

  • 未経験でIT業界に転職する方法を知りたい
  • 20代の内に未経験でIT業界に転職すべき理由を知っておきたい
  • 実は未経験で転職した後の方が、死ぬほど大変だった話も聞いておきたい

本記事の信頼性

・本記事は、実際20代IT未経験だった私が無料のITスクールを卒業して転職した体験談から記載をしています。

・IT業界に在籍して15年目になり転職3回。

・大手企業のIT担当管理職や採用担当の立場の側面もあり、未経験の人が面接に来た際にどう捉えるかも含めて解説しています。

IT業界へ転職:未経験20代でも成功する4つの方法

IT未経験で転職する4つの方法

IT未経験で転職に成功する方法として4つ挙げられます。

  • 転職エージェント利用して未経験OKの会社に転職
  • 20代限定の無料プログラミングスクール&転職支援サービスを利用する
  • 有料プログラミングスクール&転職支援サービスを利用する
  • 独学で資格を取得して転職する


一番のおすすめは、転職エージェントを利用して未経験OKの会社に転職する方法です。


その次に無料のスクール⇨有料スクール→資格取得の順番となります。


それぞれ向いている人や利用のポイントがあるので、それぞれ解説していきます。

お仕事応援人


①転職エージェントを利用して、IT未経験OKの会社に転職する

一番おすすめの転職方法が転職エージェントを利用して未経験OKの会社に転職する方法です。

未経験で採用しOJTやOffJT等の社内研修制度で育成しながら、活躍人材になってもらうような仕組みや制度を整えている会社が多いです。


まずは未経験転職するなら、未経験エンジニアを受け入れ育成している会社の転職先を探すべきです。


未経験でも受け入れてくれる優良企業の求人情報は転職エージェントの非公開求人で探すしかありません。

転職エージェントは登録・相談・利用全てが無料です。

IT系の求人を中心に15万件で未経験求人も多く取り扱うワークポート一択です!

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おすすめ転職エージェント

ワークポート  5.0

求人数最大級、転職決定人数No.1のサービス。IT未経験の転職エージェントと言ったらワークポートはまず登録しておくべきサービスです。

ワークポート
公開求人非公開求人対象地域対象年代
45,000件105,000件全国全年代

ポイント

IT業界中心の転職エージェントで求人数が最大級!IT未経験支援も手厚くあなたにあった会社がきっと見つかります!

ワークポートはこんなサービス!
  • ワークポートは創業から18年経つ老舗転職エージェント。
  • IT中心ながら業界最大級の公開・非公開求人数を誇る
  • 「みんスク」などIT未経験の支援が手厚い。
  • 転職支援アプリ「eコンシェル」で効率よく転職活動ができる。
  • IT未経験の転職活動をする人はまず最初に登録すべきサービスです。
IT専門でこの求人数&未経験支援が手厚いのはワークポートだけ!

②無料のプログラミングスクールと転職支援一体型のサービスを利用する

ITスクール無料の仕組み


2つ目は無料プログラミングスクールと転職支援会社を利用する方法です。


転職先となる会社が協賛金や謝礼金を出しくれているため無料で利用できます。


利用年齢は基本的に20代に限定にされているのが特徴です。

未経験エンジニアの募集はほぼ20代しかないので、致し方ありません。

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ただし、無料でスクールには通えますが転職先は提携企業に限られるという制限があります。


また、転職先が欲しい人材じゃないと入会できないので、入会審査で普通に断られることがあります。


無料のプログラミングスクール&転職支援サービスは以下の3つがおすすめです。

プログラマカレッジ

プログラマカレッジ 5.0

転職成功率96.2%。JavaSilver資格が無料で取得できる。

 

プログラマカレッジ紹介ページ
就職率無料体験成果物年齢制限
96.2%なしあり20代限定
プログラマカレッジの主な学習対象

ポイント

就職率が96.2%と高く、JavaSilverというプログラミング資格が無料で取得できるプログラミングスクールです!

プログラマカレッジはこんなサービス!
  • 初期投資不要でエンジニア転職が目指せます。
  • 学べる言語も多く、就職率も96.2%ととても高いのが特徴です。
  • 就職に有利になるOracleJavaSilverも無料で取得できるため、資格を取得して転職したい方にはおすすめです!
初期投資不要でこのサービスレベルの高さはとても魅力的です!

ネットビジョンアカデミー

NetVisionAcademy 4.9

転職成功率98.0%。CCNA合格率95%。シェアハウスが2ヶ月無料で学習に集中できる!

ネットビジョンアカデミーとは
就職率無料体験成果物年齢制限
98.0%なしあり(資格)31歳まで

ポイント

・ネットワークエンジニアのエントリー資格であるCCNAが取得できるスクールです。シェアハウス2ヶ月無料で学習に集中できます。

ネットビジョンアカデミーはこんなサービス!
  • ネットワークエンジニア専門という特化したサービスを展開しています。
  • CCNAを取得しておくことによりその後の更なるキャリアアップや転職にもつながります。
  • ネットワークエンジニアになる!ということが明確な方にはとてもおすすめのスクールです。
圧倒的な就職率で、絶対NWエンジニアになりたい人におすすめ!

GEEKJOB

GEEK JOB 4.7

転職成功率は業界最高水準の97.8%。無料体験で失敗しないスクール選びができる!

ギークジョブ
就職率無料体験成果物年齢制限
97.8%ありあり20代限定
GEEKJOBの主な学習対象

ポイント

・20代限定ではあるものの、就職率は業界最高水準の97.8%と高く、適職診断なので自分にあったコースや会社探しができる!

GEEK JOBはこんなサービス!
  • 早期に転職を行いたい方向けのサービス(スピード転職コース)です。
  • 入校後は学習を進めながら受けられる限りの選考を受け早期就業を目指します。
  • 学習については体験会を行っていますので、ぜひ参加して自分に合ったスクールなのか確認することをお勧めします。
このサービス内容で無料体験ができるのがとても嬉しいですね!

3.有料のプログラミングスクールと転職支援一体型のサービスを利用する

有料ITスクールの仕組み

3つ目のおすすめは有料スクール&転職支援一体型のサービスです。


自分で受講料を支払い、主に提携している企業を軸に転職活動を行います。


必ずしも提携している企業に転職する必要性はないのですが、一体型のサービスで転職することの大きなメリットが2つあります。

  • スクール卒業の未経験者に対する理解がある
  • スクールの受講内容を提携先はある程度把握している


①スクール卒業の未経験者に対する理解があることで、いきなり無茶な仕事の仕方をさせられたりするリスクが低くなります。


また、②スクールの受講内容を提携先はある程度把握していると「この人がどれくらいのスキルを持って受けに来ているのか」が想像しやすいです。


想像しやすい=評価しやすいスキルとなるため、提携していないスクルール卒業生と比較した場合は優位性が出てきますので採用可能性が高まります。

日本初の後払いでソフトウェア工学から身につける本格派スクール&転職支援一体型CODEGYM ISAがおすすめです。

また、DIVE INTO CODE数少ない教育訓練給付金支給対象スクールであり、コスパ最強にエンジニアを目指せます

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注意事項

教育訓練給付金の受給には条件があります。詳細は、教育訓練給付金の制度や受給条件の記事をご確認ください。

CODEGYM ISA

CODEGYM ISA 5.0

日本初の後払いプログラミングサービス!転職後に活躍できる高いエンジニアスキルを身につけることを重視している革新的なサービスです。

codegym-isaは日本初の後払いプログラミングスクール
就職率学習時間転職保証料金
100.0%1,000時間就職するまで支払い不要後払い

ポイント

経済的な余裕がなくてもITスクール業界の中で最高レベルの教育を受けることができる革新的なサービスです。

CODEGYM ISAはこんなサービス!
  • ただ転職することを目的にする基礎的な学習に留まらず、エンジニアとなるべくソフトウェア開発工学やインフラ・セキュリティ・チーム開発からクラウドの利用など本格的なスキル定着を目指してカリキュラムが組まれています
  • ただ転職を目的とするのではなく、本格的にエンジニアとしてのキャリアを描きたい人にとてもおすすめのサービスです。
初期投資不要でこのレベルの学習内容は本当にすごいと思います!

DIVE INTO CODE

DIVE INTO CODE 4.9

高度なエンジニアスキルを身につけることができる、年齢制限なしの数少ないプログラミングスクール。教育訓練給付金制度対象。

DIVE INTO CODEは教育訓練給付金対象のプログラミングスクール
就職率学習時間転職保証料金
非公表640時間転職できない場合返金547,000円

ポイント

教育訓練給付金支給対象講座となっているため、高い投資対効果でエンジニアスキルを身につけ、エンジニアとして転職できます。

DIVE INTO CODEはこんなサービス!
  • エンジニアとして就業することを目的に掲げつつ、より実践的にエンジニアスキルを身につけるべくカリキュラムが組まれています。
  • 年齢制限がないため、エンジニアとして新しいキャリアを描きたい人にとてもおすすめのサービスです。
  • 働きながら学べることもできるため、セカンドキャリアを考えている人にも利用価値があります。
年齢制限なしで教育訓練給付金受講は嬉しいですね!


4.独学で勉強して資格を取得後に転職エージェントを利用して転職する


独学で資格を取得して、それなりの有識者として転職する方法もあります


ただし、実務経験なしで転職するのは未経験扱いには違いありません。


よほどのことがない限りは転職エージェントやプログラミングスクールを利用した転職をすべきです。

IT未経験者でも取得可能な資格を徹底解説した記事もありますので、気になるのであれば目を通しておいてください。


IT業界に未経験で転職した後の方が、死ぬほど大変だった話も聞いておきたい

IT未経験で転職するより転職した後の方が大変だった話

ここからは私の体験談です。


言いたいことは、「入るよりも入った後の方が大変だよ」ということです。


私は未経験で無料のITスクール卒業後に紹介予定派遣(派遣社員の後に正社員雇用される)で就業後に正社員雇用されませんでした。


その後、派遣社員として仕事をしながらCCNAという資格を取得して1部上場企業の転職に成功しました。

その1部上場企業に転職後がめちゃくちゃ大変だったという話をいくつかさせていただきます。

お仕事応援人

研修だと思いきや、すでに同期の中で競争が始まる

入社直後は社内で用意されているプログラミング研修や開発マネジメントの研修を1ヶ月くらい集中して受けました。

研修の中で作ったものやそのスピードは同期入社と常に比較されました。


たいしてできのよくなかった私は、かなり精神的にきついものがありました

お金を貰いながらスキルアップさせてもらっていたので、競争意識を煽って自己学習に繋げるのは普通かなと思っていますが、プレッシャーを強く感じる日々でした。

お仕事応援人


甘えられるもの最初のうちだけ

研修が終わった後は、すぐに現場に投入されました。


見慣れない人、見慣れない仕事、使い方のわからない設計書や設定書。


試行錯誤して作っても仕様通りじゃないと怒られる。


これが本当にきつかったです。


現場のマネジャーも配属された未経験者を育成する責務があります。


また、技術面以外では何年か社会人を経験した後の扱いなので、立居振る舞い面についてもかなり厳しいという事を理解しておいた方がいいです。


私はこのタイミングで血尿が出ました。今振り返ってもそれくらい本当に厳しかったです。

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IT技術は日進月歩。勉強し続けるからこそ収入が上がっていく


IT技術は日進月歩という言葉が本当に当てはまります。

新しいプログラミング言語、新しいベンダ製品や新しいバージョンのリリース、5GやIoT、クラウド、SD-WANといった新しい技術ソリューションを理解し、自分のものとすべく自己研鑽していく必要があります。


DX(デジタルトランスフォーメーション)のような概念的なものを具体化して、推進できるようなマネジメントスキルの向上も求められます。


結局、IT業界で生き残っていくということは、自分の価値を積極的にUpdateし続けられる人だけです。


この常に自己研鑽が求められる厳しさは、入ってから気づいたことです。

とは言いつつ、働き方変革によって環境が激変して世の中的にも変化やUpdateを強制的に求められているので、もはやIT業界だけの話ではないかもしれません。だったら給料の高いIT業界の方がいいですよね。

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20代のうちに未経験でもIT業界を目指すべき4つの理由


20代のうちにIT業界に転職した方が良い4つの理由についてそれぞれ解説していきます。

  • IT業界は他職種よりも平均年収が高い
  • IT業界は人材不足に悩んでおり、ITエンジニアの需要は今後も高まる
  • 未経験でIT業界に転職できるのは20代まで
  • IT業界のリモートーワーク率は高く、ワークライフバランスを整えやすい

①IT業界は他職種よりも平均年収が高い

IT業界の年収

出典:DODA ITエンジニアの平均年収推移

IT自体の年収は、全体と比較しても40〜50万円と高いです。

なんだそれだけかよ、と思いがちですが、40年働くと約2,000万円です。

2,000万円の差ってメチャクチャ大きいですよね。

普通に仕事していて2,000万円多く稼ごうと思ったら、とても大変だと思います

それが、業界に入れば手に入ると思うと、掛ける労力に対して得られるものが非常に大きいです。

日本の人口が減っていってマーケット自体が縮小され企業も苦しくなっていく中、2,000万円の差を埋めようと思ったら今後は相当大変だと思います。

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②IT業界は人材不足に悩んでおり、ITエンジニアの需要は今後も高まる

IT業界の人材不足

出典:経済産業省の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」

先程日本の人口が減っていって、マーケットが縮小していく話をしました。

にも関わらず、拡大している業界がIT業界です。

10年後の2030年には、数十万人規模でIT人材が不足するという試算がされています。

縮小していく環境で、拡大して供給が追いつかないIT人材は、仕事が当面無くなることもないですし、需要と供給のバランスが取れていないため、報酬もドンドン上がっていくのでは無いかと予想されています。

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③未経験でIT業界に転職するのは20代まで

30代の転職は20代の頃のようなポテンシャルではなく、実務経験や実績によって評価されるため、経験値や専門性でアピールできない未経験職種への転職は、難易度が上がることが多いのです。

リクルートエージェント(30代で未経験職種に転職することはできる?)


転職のプロから見ても、30代は即戦力を求められるため、未経験はかなり厳しいと考えられています。


また、採用する側の視点からも、30代だから絶対ダメという訳ではないです。


ある程度社会人経験があるなら高いポータブルスキル(論理的思考能力、ビジネスキル)が備わっている事が前提です。


そこの期待値を越えようとすると、かなり敷居が高くなってしまいます。

未経験でIT業界に転職を考えているなら、早ければ早い方いいです。

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④IT業界のリモートーワーク率は高く、ワークライフバランスを整えやすい

IT業界のリモートワーク

出典:PRTIMES PAIZA調査結果


昨今、働き方の柔軟性が叫ばれるようになってきており、特にリモートワークによる家庭フォローや副業による生産性向上が注目されています。


今後、自分の人生を有意義にしていくためにはリモートワークは欠かせないものになっていきますが、IT業界のリモートワーク率は極めて高いです。


若いうちにIT業界に入っておき、リモートワーク前提のライフプランを行う大チャンスかと思います。

私もIT職ですが、月に1回も出社していません。他のメンバも同様です。家庭のフォローもできますし、出社時間を副業に当てられるので、最高です

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IT業界への転職は未経験20代でも可能!やる気のある人はIT業界の転職を目指すべき

結論「なるべく高い給与で働きたい」「新しい環境に飛び込んでチャレンジできる」「自己研鑽し成長し続けられる」という20代の人は、IT未経験でもIT業界に転職すべきです。

  • 未経験でも転職エージェントやスクール&転職支援一体型サービスを利用すればIT業界に転職できる
  • 未経験でエンジニア転職するなら20代のうち
  • IT業界の年収は高めで魅力的
  • 今後もIT業界のマーケットは拡がり続ける
  • 未経験で新しい環境に飛ぶこむには覚悟が必要
  • 成長産業だからこそ、自分自身も成長し続ける必要がある


今はIT業界も人材不足なので未経験者でも積極採用しています。


ただし、優良企業の枠は決まっており正直早い者勝ちの世界です。


ライバルに優良企業の求人を撮られる前に、積極的に行動しましょう。

  • この記事を書いた人

お仕事応援人

●大手企業管理職 ●採用やマネジメントを担当 ●全社表彰や最優秀組織長賞等といった表彰をいくつも受賞 ●30代半ばにして年収1,300万円達成 ●大手メディアにマネジメントに関する寄稿経験あり

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